Queridinho das celebridades e fashionistas do mundo todo, o designer de sapatos Christian Louboutin, francês de origem vietnamita, se consagrou entre os mais mais do momento com seus it shoes de solado vermelho evidenciados por saltos vertiginosos. Exclusivos que só e objeto de desejo de nove entre dez mulheres, os sapatos são para poucas. As solas diferenciadas (e o status que representam) viraram modismo absoluto. Daí, foi um pulo para outras marcas começarem a produzir seus sapatos à moda de Louboutin.
Segundo o designer, sua marca registrada (a sola vermelha) foi criada, em 1992, para que as mulheres pudessem deixar uma imagem quando vistas indo embora - é funcionou! Os sapatos luxuosos têm design impecável, cartela de cores variadas, adornos arrojados e, claro, saltos superaltos. Para se ter uma ideia, um modelo feito sob encomenda já chegou a 25 centímetros de altura. Porém, nas suas lojas (a única no Brasil é em São Paulo, no Shopping Iguatemi) a média é de sete a oito centímetros e o mais alto é de 16cm. E, claro, modelos flat também têm espaço nas coleções.
Em terras brasileiras, marcas como Imporium, Para Raio, Sapatella, Cris Roberto e Tabita para citar algumas, criaram suas próprias versões de sapatos com sola vermelha. "Aderimos ao solado vermelho, pois seguimos sempre as tendências européias", explica Renata Moitinho, proprietária da Sapatella.
Nas mais diversas vitrines brasileiras o que se vê são scarpins, botas e peep toes arrematados pela marca registrada do designer francês. "A filosofia da Imporium é fazer uma moda acessível. Assim, trazer o solado vermelho para a realidade de muitas mulheres é como tornar um sonho possível", acredita o designer Marcio Lima.
Depois de um verão repleto de unhas flúor, a chegada do inverno promete dar um novo norte à moda das cores nas mãos. O concreto, o céu de tempestade e a noite fechada vão reinar na próxima temporada, dividindo o trono apenas com o nude. Os vermelhos, nossos antigos companheiros, vão para a gaveta por um tempo, ok?
Vêm por aí nude, preto, rosé e variações do cinza e metalizados como o dourado. No último Fashion Week, por exemplo, as modelos da Colci desfilaram com o Jackie, da Impala (cinza) enquanto as da Animale usaram a misturinha de Capuccino, da Risqué e Brisa, da Lorrac (nude).
Cabelos
Década de 40 e romântico:
Uma das tendências apresentadas nos desfiles buscou inspirações de décadas passadas.
A aposta de cortes mais arredondados e românticos resgata a beleza glamourosa das musas hollywodianas da década de 40.
Os fios são enrolados e assimétricos, a fim de distribuir o volume por toda a cabeça. As ondas são naturais e bem delicadas e hidratadas.
Para o inverno 2010, os cabelos médios, que viraram um hit do verão, permanecem.
Para os penteados os coques clássicos são os mais votados! Eles podem aparecer de lado, em uma versão mais cheia de glamour, ou ainda no meio, e até mesmo no topo da cabeça para as mais jovens e modernas.
Década de 80 e Rock Chic:
Outro período que foi aposta para algumas grifes, tanto no estilo das coleções quanto na beleza, foi a década de 80.
Inspirada no Rock Chic, as madeixas mais compridas foram despenteadas e frisadas, criando um look bem casual.
A raiz é mais lisa e o comprimento é mais volumoso.
Podem aparecer franjas compridas que caem sobre o rosto para uma mulher mais misteriosa.
Para outras, os cabelos longos podem ser divididos ao meio e sem franja, mas ainda assim, com aquele ar levemente bagunçado.
Os penteados oitentistas podem ser os rabos de cavalos altos, os topetes estruturados e despenteados ou longas tranças bagunçadas do verão que permanecem na temporada de frio.
Por influência da it girl Alice Dellal, que tem um visual bem rock 'n' roll e oitentista, o penteado que prende o cabelo de um lado só da cabeça também promete continuar para as mulheres de mais atitude!
Corte pixie e bob:
Essa outra tendência é para as adeptas aos cabelos curtíssimos!
O estilo pixie volta com força total, estilizado e mais curto.Totalmente desfiado, ele é moderno, para mulheres de atitude e personalidade forte. O corte que ficou conhecido por ser muito usado por Twiggy no fim da década de 60, chega com tudo para o inverno 2010.
Outro a se apresentar nas passarelas, é o corte bob que vem logo abaixo das orelhas ou pode parar até em cima dos ombros. Ele é suave, retilíneo e volumoso.
Suas formas arredondadas moldam as cabeças com uma proposta totalmente renovada!
Penteados fixados por gel que deixam os cabelos com aspecto molhado e franjas puxadas para trás das orelhas também prometem fazer sucesso no inverno 2010.
Na hora de escolher seu corte ou penteado, leve em consideração o formato do seu rosto. Para que o cabelo combine com você ele tem que combinar com os traços e formas da face e também com a sua personalidade.
A criatividade é fundamental para a escolha dos penteados! Inspire-se!
MAKE UP
As caras e bocas do inverno 2010 continuam coloridas, porém com cores mais sóbrias e contidas e textura opaca. Nos olhos, o brilho do glitter, foi eleito para esquentar as noites de inverno, e vale em todas as cores. Escolha em função da roupa, do momento, do tempo ou do humor: preto, azul, verde, dourado, vermelho e vinho são as opções mais fervidas da temporada.
Se for de glitter opte por um batom nude, a boca deve ser contida e recatada. A sombra vinho abaixo dos olhos vem forte, porém equilibre com um pouco de sombra nas pálpebras, para não ficar com ar de cansada. No desfile da Animale, no último São Paulo Fashion Week, esse make teve a proporção perfeita.
Roupas inadequadas, português ruim e postura desleixada limam o candidato da seleção
Por Natalia do Vale
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com a procura por emprego maior do que a oferta, o que não faltam são exigências na hora de uma empresa admitir um novo funcionário. Um currículo focado, que esteja alinhado com a vaga oferecida é um fator essencial para chegar até a segunda etapa: a da entrevista. Só que é nessa hora que muita gente deixa a vaga a escarpar.
"Detalhes simples, como a maneira de se expressar e de se vestir, podem garantir ou eliminar as chances de contratação do candidato mesmo que ele tenha um currículo invejável", explica a consultora de Rh Maria Estela Souza, da empresa RP1, em São Paulo.
A velha máxima de que a primeira impressão continua valendo e faz a diferença, sim, na hora da contratação. "No processo de seleção, não deve existir preconceito, mas, dependendo do ambiente de trabalho, um visual clássico passará mais segurança do que um estilo mais despojado, por exemplo", diz a consultora. Isso porque, os empregadores estão cada vez mais rigorosos e cautelosos em suas escolhas.
"Uma contratação errada implica em tempo perdido, custos, impacto na produtividade e dor de cabeça para uma empresa". Abaixo, especialistas listam os 10 maiores deslizes que pode-se cometer durante uma entrevista de emprego e a maneira correta de agir para conquistar aquela vaga.
Raio x do candidato
1- Cabelos Erros: fios bagunçados, com cores exóticas ou cortes radicais. "Se você tiver o cabelo cor-de-rosa pink, por exemplo, ou um topete gigantesco, mas estiver muito bem penteado, pode até passar, mas não é a melhor maneira de comparecer a entrevista", explica Maria Estela.
Acerto: cabelos curtos e bem penteados em cores discretas. "o ideal é exibir um penteado e um corte que não chamem muito a atenção". "Cuidados com aparência não tem a ver com estilo, e sim com higiene e educação. Mesmo com um visual mais radical, é possível se mostrar com discrição e seriedade".
2-Unhas Erros: grandes demais, sujas e com aparência de relaxo. "Suas unhas sinalizam o cuidado que você tem consigo mesmo. Se não estiverem limpas ou o esmalte estiver descascado, deixam a impressão de que você não está tão preocupado com a entrevista", explica Maria Estela.
Para a psicóloga Thais Soares e analista de Rh do Grupo Seres, a aparência das unhas são um quesito ainda mais importante, dependendo da função que o candidato irá ocupar. "Se a vaga é para um auxiliar de produção ou de cozinha, a exigência é inquestionável", explica.
Acertos: unhas limpas e bem cortadas. O esmalte deve ter tons discretos, sem serem vibrantes, e jamais deve estar borrado ou descascando.
3- Guarda-roupa Erros: vestir decotes, roupas curtas e justas, cores extravagantes, camisas e ternos muito amassados ou sujos. ?Em ambiente de trabalho, uma roupa mais sensual pode chamar mais a atenção do que a competência do candidato e isso pode trazer falatório e problemas futuros?, explica Maria Estela.
"Enquanto roupas sujas e amassadas deixam a impressão de relaxo.? E, quando o assunto são as cores, é melhor não exagerar. Se por um lado dão mais leveza a pessoa, quando são alegres e vibrantes, por outro, podem tirar a seriedade da ocasião", diz.
O uso do traje social nem sempre é necessário, principalmente se a vaga não fizer esta exigência. "Cada vaga exige um perfil e o candidato tem que estar de acordo com ela, porém, você pode usar um esporte chique ou só o esporte, sem parecer relaxado", explica a analista do Grupo Seres.
Acertos: opte por peças discretas, sociais, confortáveis e com tons neutros. "Fique atento ao aspecto visual da roupa e deixe tudo passado e limpo para não causar má impressão", diz Thais. Os sapatos também são foco. Eles devem estar limpos, preservados e não serem chamativos. Mulheres, deixem os saltos altos e finos em casa.
4- Tatuagens e piercings Erros: deixá-los `a mostra sem nenhum tipo de cuidado com a imagem que se deseja passar na entrevista: "Não podemos exigir que o candidato tenha o estilo careta, mas não dá para chegar na entrevista com um piercing superextravagante", explica Maria Estela.
Acertos: retire os piercings que estejam em lugares muito evidentes (boca, nariz, língua) e que não sejam discretos, além de cobrir partes do corpo tatuadas, que podem que comprometer sua aparência?, aconselha
5- A conversa Erros: evite os extremos. Tagarelice ou timidez em excesso não são bem-vindas. "Em geral, pessoas que falam demais querem tentar provar para si mesmas que são capazes do que estão afirmando. Já quem fala de menos, pode deixar de passar alguma informação importante e decisiva para a contratação", explica a consultora da RP1.
Acertos: encontre o equilíbrio. "O certo é responder o que te perguntam de forma clara e objetiva, salientando como pode contribuir para a empresa. Divagar sobre si próprio ou falar somente o básico pode prejudicar seu desempenho", explica.
Os empregadores estão cada vez mais rigorosos e cautelosos em suas escolhas
6-Detalhes da vaga Erros: muitos candidatos, por necessidade ou ansiedade, questionam o entrevistador sobre salário e benefícios logo no início da conversa. "Quando o candidato vai direto ao ponto parece que ele não está interessado na oportunidade ou em ser um bom profissional, mas somente nos valores", diz Maria Estela.
Acertos: aguarde o entrevistador abrir os detalhes da vaga. Se não ficar claro, pergunte. "O candidato pode e deve perguntar sobre a vaga e isso até demonstra interesse pela vaga e pela empresa, porém, as perguntas devem soar como dúvidas e, em momentos oportunos, e não podem, em hipótese alguma, parecer cobranças", explica Thais.
7- Assassinando a gramática Erros: quando se está à procura de um emprego, é preciso dedicação. Não dá para ir à entrevista sem se preparar: "Cada vaga exige um perfil, mas é importante mostrar-se bem informado e disposto a aprender. Erros banais de língua portuguesa e falta de disposição são decisivos na hora da contratação", afirma Maria Estela.
Acertos: "o candidato precisa se adaptar a vaga que procura. Hoje em dia, o nível de instrução exigido é muito maior. O ideal é se informar sobre conhecimentos gerais e sobre o ramo da empresa. Além disso, assumir quando não sabe algo, mas mostrando interesse em aprender, é uma característica positiva".
A dica da analista de Rh Thais Soares é que o candidato fique atento a possíveis deslizes. "Se perceber que errou em algum momento, volte e se corrija de maneira educada, sem interromper o entrevistador", diz.
8- Flagrado na mentira Erros: jamais minta no seu currículo ou na entrevista sobre suas qualificações. "Muitas empresas colocam o candidato em teste prático logo na hora da dinâmica", alerta a consultora.
Acertos: exponha qualificações que você terá como comprovar, se for contratado. Faça sua apresentação de forma clara, convencendo o entrevistador de que você é o melhor candidato para a vaga.
9-Postura desleixada Erros: postura desengonçada, ombros caídos, voz trêmula, cotovelos na mesa, olhar disperso e mãos no rosto, em posição de tédio. "O candidato deve mostrar-se sempre confiante. Ficar corcunda, falando baixinho e com cara de medo não dá emprego para ninguém", explica Maria Estela.
Acertos: passe segurança para que o entrevistador visualize você na função da vaga. "Mantenha a postura ereta e firme, voz em tom natural e braços soltos, olhando sempre para o entrevistador", diz Maria Estela.
10-Atrasos Erros: não chegar na hora combinada para a entrevista denota falta de dedicação e comprometimento com a ocasião. "Imprevistos acontecem, mas o entrevistado deve ser avisado", explica a consultora da RP1.
Acertos: compareça com 15 minutos, ao menos, de antecedência e informe-se se está no lugar certo. Isso evitará transtornos e nervosismo na hora da entrevista.
Quem foi que disse que tênis é acessório exclusivo das academias ou estão liberados apenas para os finais de semana e ocasiões informais? O calçado está cada vez mais requisitado para compor looks modernos, elegantes, cheios de personalidade ou irreverentes, refletindo uma mulher estilosa e antenada com as tendências apresentadas nessa temporada nas passarelas. O segredo é investir no estilo street-chic, com o mix hi-lo - super em alta ("high and low" é uma mistura de peças de grife com outras mais populares). A seguir, a consultora de estilo Daniela Romani comenta as escolhas das famosas. "Os tênis podem agregar conforto e modernidade no visual. A moda agora está muito democrática e gira em torno do estilo de cada um", diz a especialista.
No século XX , métodos cada vez melhores na produção industrializada de roupas levaram ao surgimento de várias grandes companhias nos Estados Unidos. Tais roupas eram produzidas em massa, e já estavam prontas para serem usadas. Homens e mulheres tinham acesso a roupas baratas. Isto permitiu que a moda feminina variasse mais do que nunca. Mas roupas masculinas mudaram pouco até a década de 50.
As mulheres usavam saias longas até 1910. Elas eram firmes embaixo, permitindo pouca liberdade de movimento para a usuária. Com a Primeira Guerra Mundial, que fez com que todo material que pudesse ser economizado fosse economizado, as saias tornaram-se mais curtas e flexíveis.
Na 1930, as saias tornaram-se mais largas paraficarem mais curtas novamente com o advento da Segunda Guerra Mundial, que além disso obrigou as pessoas a escolherem roupas melhores para andar de bicicleta uma vez que o racionamento de gasolina diminuiu a quantidade de automóveis em circulação, e assim o short e a saia-calça ganharam espaço.
Livres dos espartilhos que foram frequentemente usados até o final do século XIX, as mulheres ainda usavam grandes vestidos, muito foram populares na década de 1920. Nesta década também fora inventado o sutiã. Na década de 1940, calças ficaram populares entre as mulheres e a silhueta do final dos anos 30, em estilo militar, manteve-se até o final dos conflitos. Na década de 1950, por sua vez, os jeans passaram a ser cada vez mais usados por adolescentes, e a camisa, anteriormente considerada uma roupa interior, estava tornando-se cada vez mais popular entre os homens. Ambos, jeans e camisas, criadas nos Estados Unidos, popularizaram-se mundialmente desde então.
A mídia passou a criar novas tendências a partir da década de 1950, com a popularização da televisão e do cinema. A camisola foi uma roupa criada pela mídia.
A variedade de roupas aumentou desde então, tanto para homens quanto para mulheres. Exemplos desta variedade incluem roupas de todas as cores, com inscrições, palavras de protesto. A minissaia foi criada na década de 1960, e roupas esportivas tornaram-se populares na 1980.
* As fotos estão em ordem decrescente na cronologia !!!
Com estilo e elegância, Gabrielle "Coco" Chanel revolucionou a década de 20, libertando a mulher dos trajes desconfortáveis e rígidos do final do século 19. Um verdadeiro mito, Chanel reproduziu sua própria imagem, a mulher do século 20, independente, bem-sucedida, com personalidade e estilo.
O estilista alemão Karl Lagerfeld é, desde 1983, o diretor de criação da marca Chanel, tanto para a linha de alta-costura quanto para a de prêt-à-porter. O estilo clássico criado por mademoiselle, revitalizado por Lagerfeld, atravessou o século 20 e se tornou atemporal.
"Eu criei um estilo para um mundo inteiro.
Vê-se em todas as lojas "estilo Chanel". Não há nada que se assemelhe. Sou escrava do meu estilo. Um estilo não sai da moda; Chanel não sai da moda."
Símbolo de status
A bolsa com alças de corrente dourada, o colar de pérolas, o tailleur e o vestido preto são os símbolos de elegância e status que marcaram para sempre a história da moda. Mas foi o seu perfume, o Chanel nº 5 - tido como o mais vendido no mundo -, que a tornou milionária.
O perfume foi criado em 1921 por Ernest Beaux a pedido de Gabrielle Chanel, que sugeriu: "Um perfume de mulher com cheiro de mulher". Dentro de um frasco art déco - que foi incorporado à coleção permanente do Museu de Arte Moderna de Nova York em 1959 -, o Chanel nº 5 foi o primeiro perfume sintético a levar o nome de um estilista.
Uma garotinha é deixada junto com a irmã num orfanato no coração da França, e todos os domingos ela espera, em vão, que o pai volte para buscá-la…
Uma artista de cabaré com voz fraca que canta para uma plateia de soldados bêbados… Uma humilde costureira que conserta bainhas nos fundos de uma alfaiataria de cidade pequena… Uma cortesã jovem e magricela, a quem seu protetor, Etienne Balsan, oferece um refúgio seguro, em meio a um ambiente de decadência… Uma mulher apaixonada que sabe que nunca será a esposa de ninguém, recusando-se a casar até mesmo com Boy Capel, o homem que retribuiu seu amor… Uma rebelde que considera as convenções de sua época opressoras e prefere usar as roupas dos homens com quem se envolve…
Esta é a história de Gabrielle “Coco” Chanel, que começa a vida como uma órfã teimosa, e, ao longo de uma jornada extraordinária, se torna a lendária estilista de alta-costura que personificou a mulher moderna e se tornou um símbolo atemporal de sucesso, liberdade e estilo.
Professora de História com umas recaídas de futilidade.Adora ler e estudar, mas nas horas vagas blogar e entrar no Facebook. Usa óculos, mas adora estar na moda.Sempre com um livro na mão e no ombro uma bolsa nova.
Ama o Egito, seus costumes e história desde quando era pequena, mas sempre está ligada no que acontece com sua cidade, o RJ.
Queridinho das celebridades e fashionistas do mundo todo, o designer de sapatos Christian Louboutin, francês de origem vietnamita, se consagrou entre os mais mais do momento com seus it shoes de solado vermelho evidenciados por saltos vertiginosos. Exclusivos que só e objeto de desejo de nove entre dez mulheres, os sapatos são para poucas. As solas diferenciadas (e o status que representam) viraram modismo absoluto. Daí, foi um pulo para outras marcas começarem a produzir seus sapatos à moda de Louboutin.
Segundo o designer, sua marca registrada (a sola vermelha) foi criada, em 1992, para que as mulheres pudessem deixar uma imagem quando vistas indo embora - é funcionou! Os sapatos luxuosos têm design impecável, cartela de cores variadas, adornos arrojados e, claro, saltos superaltos. Para se ter uma ideia, um modelo feito sob encomenda já chegou a 
